Demo



alleen de onderstroom die
niemand ziet, bepaalt de
richting op elk gebied

Stef Bos
Demo Demo Demo







alleen de onderstroom die
niemand ziet, bepaalt de
richting op elk gebied

Stef Bos
Demo Demo

alleen de onderstroom die niemand ziet, bepaalt de richting op elk gebied

Stef Bos
coaching

coaching

   

 

Vanuit tevredenheid de juiste keuzes maken is het uitgangspunt van de coaching van Cordaad. Coaching is een vorm van...


lees verder

arbeidsmediation

mediation
(arbeidsconflicten)

 

In je werk met een tevreden gevoel je doelen maximaal halen is de visie van waaruit cordaad werkt....                        


lees verder

groepsmediation

Mediation
(voor teams)

 

Waar mensen samenwerken en daar tevreden over zijn zal het plezier en het lerend vermogen als team en organisatie... 


lees verder

familiemediation

Mediation
(echtscheiding)

 

Het vormgeven van relaties waarin tevredenheid centraal staat is de basis voor een stabiele verbinding.... 


lees verder

Cor

Tevredenheid is het uitgangspunt van Cordaad. Het is een gemoedstoestand van waaruit wij bewuste keuzes kunnen maken, onze emoties reguleren en onze doelen stellen. Een mogelijkheid tot veranderen vanuit een positieve intentie! Onze tevredenheid wordt gestuurd door onze “onderstroom”. Zij bepaalt daadwerkelijk de richting die we gaan, net zoals de onderstroom dat doet bij eb en vloed.

Cordaad maakt zowel bij coaching als bij mediation de onderstroom zichtbaar op zoek naar tevredenheid. Omdat Cordaad er in gelooft dat dit langdurige veranderingen en duurzame oplossingen brengt.

Dit proces wordt vanuit Cordaad vorm gegeven vanuit hartelijke betrokkenheid!

De werkelijke naam voor het geluk is: tevredenheid.
  Henri-Frédéric Amiel (1821-1881)
Cor heeft jarenlang ervaring in veel verschillende functies binnen de welzijn. Zijn werkstijl kenmerkt zich vooral door zijn hartelijkheid en doelgerichtheid. Door de jaren heen heeft hij zich gespecialiseerd in conflictbemiddeling en coaching, daarbij luistert hij sterk naar zijn eigen onderstroom.

Cor heeft het verlangen dat zoveel mogelijk mensen zich van binnenuit echt tevreden kunnen voelen. Waarbij de waarden van waaruit mensen handelen, belangrijker zijn dan de emoties waaruit mensen geneigd zijn te reageren.

Door zijn manier van werken zorgt hij ervoor dat de eigen kracht aangesproken wordt zodat een ieder zelf tot oplossingen komt. In het proces maakt hij de ander bewust van de al aanwezige mogelijkheden en talenten. Naast veranderingen op gedrag en overtuigingen, richt Cor zich op veranderingen van identiteit en missie.

Cor




Tevredenheid is het uitgangspunt van Cordaad. Het is een gemoedstoestand van waaruit wij bewuste keuzes kunnen maken, onze emoties reguleren en onze doelen stellen. Een mogelijkheid tot veranderen vanuit een positieve intentie! Onze tevredenheid wordt gestuurd door onze “onderstroom”. Zij bepaalt daadwerkelijk de richting die we gaan, net zoals de onderstroom dat doet bij eb en vloed.

Cordaad maakt zowel bij coaching als bij mediation de onderstroom zichtbaar op zoek naar tevredenheid. Omdat Cordaad er in gelooft dat dit langdurige veranderingen en duurzame oplossingen brengt.

Dit proces wordt vanuit Cordaad vorm gegeven vanuit hartelijke betrokkenheid!



De werkelijke naam voor het geluk is: tevredenheid.
  Henri-Frédéric Amiel (1821-1881)
Cor heeft jarenlang ervaring in veel verschillende functies binnen de welzijn. Zijn werkstijl kenmerkt zich vooral door zijn hartelijkheid en doelgerichtheid. Door de jaren heen heeft hij zich gespecialiseerd in conflictbemiddeling en coaching, daarbij luistert hij sterk naar zijn eigen onderstroom.

Cor heeft het verlangen dat zoveel mogelijk mensen zich van binnenuit echt tevreden kunnen voelen. Waarbij de waarden van waaruit mensen handelen, belangrijker zijn dan de emoties waaruit mensen geneigd zijn te reageren.

Door zijn manier van werken zorgt hij ervoor dat de eigen kracht aangesproken wordt zodat een ieder zelf tot oplossingen komt. In het proces maakt hij de ander bewust van de al aanwezige mogelijkheden en talenten. Naast veranderingen op gedrag en overtuigingen, richt Cor zich op veranderingen van identiteit en missie.

Cor

Tevredenheid is het uitgangspunt van Cordaad. Het is een gemoedstoestand van waaruit wij bewuste keuzes kunnen maken, onze emoties reguleren en onze doelen stellen. Een mogelijkheid tot veranderen vanuit een positieve intentie! Onze tevredenheid wordt gestuurd door onze “onderstroom”. Zij bepaalt daadwerkelijk de richting die we gaan, net zoals de onderstroom dat doet bij eb en vloed.

Cordaad maakt zowel bij coaching als bij mediation de onderstroom zichtbaar op zoek naar tevredenheid. Omdat Cordaad er in gelooft dat dit langdurige veranderingen en duurzame oplossingen brengt.

Dit proces wordt vanuit Cordaad vorm gegeven vanuit hartelijke betrokkenheid!


De werkelijke naam voor het geluk is: tevredenheid.
  Henri-Frédéric Amiel (1821-1881)
Cor heeft jarenlang ervaring in veel verschillende functies binnen de welzijn. Zijn werkstijl kenmerkt zich vooral door zijn hartelijkheid en doelgerichtheid. Door de jaren heen heeft hij zich gespecialiseerd in conflictbemiddeling en coaching, daarbij luistert hij sterk naar zijn eigen onderstroom.

Cor heeft het verlangen dat zoveel mogelijk mensen zich van binnenuit echt tevreden kunnen voelen. Waarbij de waarden van waaruit mensen handelen, belangrijker zijn dan de emoties waaruit mensen geneigd zijn te reageren.

Door zijn manier van werken zorgt hij ervoor dat de eigen kracht aangesproken wordt zodat een ieder zelf tot oplossingen komt. In het proces maakt hij de ander bewust van de al aanwezige mogelijkheden en talenten. Naast veranderingen op gedrag en overtuigingen, richt Cor zich op veranderingen van identiteit en missie.

Cor

Tevredenheid is het uitgangspunt van Cordaad. Het is een gemoedstoestand van waaruit wij bewuste keuzes kunnen maken, onze emoties reguleren en onze doelen stellen. Een mogelijkheid tot veranderen vanuit een positieve intentie! Onze tevredenheid wordt gestuurd door onze “onderstroom”. Zij bepaalt daadwerkelijk de richting die we gaan, net zoals de onderstroom dat doet bij eb en vloed.

Cordaad maakt zowel bij coaching als bij mediation de onderstroom zichtbaar op zoek naar tevredenheid. Omdat Cordaad er in gelooft dat dit langdurige veranderingen en duurzame oplossingen brengt.

Dit proces wordt vanuit Cordaad vorm gegeven vanuit hartelijke betrokkenheid!
De werkelijke naam voor het geluk is: tevredenheid.
  Henri-Frédéric Amiel (1821-1881)
Cor heeft jarenlang ervaring in veel verschillende functies binnen de welzijn. Zijn werkstijl kenmerkt zich vooral door zijn hartelijkheid en doelgerichtheid. Door de jaren heen heeft hij zich gespecialiseerd in conflictbemiddeling en coaching, daarbij luistert hij sterk naar zijn eigen onderstroom.

Cor heeft het verlangen dat zoveel mogelijk mensen zich van binnenuit echt tevreden kunnen voelen. Waarbij de waarden van waaruit mensen handelen, belangrijker zijn dan de emoties waaruit mensen geneigd zijn te reageren.

Door zijn manier van werken zorgt hij ervoor dat de eigen kracht aangesproken wordt zodat een ieder zelf tot oplossingen komt. In het proces maakt hij de ander bewust van de al aanwezige mogelijkheden en talenten. Naast veranderingen op gedrag en overtuigingen, richt Cor zich op veranderingen van identiteit en missie.